在深化“三項制度”改革的背景下，悅達專用車公司近日正式出臺《崗位價值體系與績效考核管理辦法》，并進行全員宣講活動，讓員工深刻理解此次薪酬及績效體系改革不是簡單的制度調(diào)整，而是公司面對日益激烈的市場競爭和不斷變化的行業(yè)環(huán)境，主動求變、積極應變的重要舉措。這項涉及全公司中層及以下近百個崗位重大改革，標志著悅達專用車公司在構建現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系方面邁出重要一步。