近日，悅達專用車公司2024年度招聘活動已圓滿結束。為進一步促進新員工融入悅達專用車大家庭，加強彼此之間的了解，提升團隊的凝聚力，推動公司文化的傳承與發(fā)展。12月27日上午，悅達專用車公司在公司二樓會議室舉辦新入職員工交流會，公司總經理邵鳳明參加活動。

     在交流會上，來自不同部門的新員工積極踴躍發(fā)言，他們不僅分享了自己在入職后工作中遇到的問題，還提出許多寶貴建議。其中，特種車輛研究院宋厚劍首先提出關于產品標準化的建議，希望公司未來在新舊圖紙編號、日本標準與國家標準的轉換、以及產品命名等方面進行強化梳理并執(zhí)行統(tǒng)一標準。譚露妍建議，在倉庫管理方面，應構建完善的出入庫流程，并建立合理的虛擬庫存系統(tǒng)，以促進電子化及智能化倉庫建設項目的推進。

     在總結發(fā)言環(huán)節(jié)，邵鳳明對新員工們提出幾點期望和要求。他鼓勵大家要積極融入團隊，勤于學習、 善于思考，堅持自我自信、企業(yè)自信，面對新形勢、新任務、新要求，進一步提高干事創(chuàng)業(yè)的本領。同時，他希望新員工們要秉持初心，扎根基層學知識、累經驗、長才干，博觀而約取，厚積而薄發(fā)。

     整個交流會的氛圍非常熱烈，與會者共同探討如何進一步提高工作效率、加強團隊合作、優(yōu)化工作流程以及提升決策效率，并提出多項富有建設性的建議。此次交流會有效地提升了新員工對公司的認同感和歸屬感，營造了良好的溝通氛圍，為新員工更深入地了解公司、融入公司打下了堅實的基礎。